5S活動・組織活性化・人材育成コンサルタント戸敷進一

中小企業は可能性の宝庫

世の中はネガティブ(悲観的)な情報で溢れかえっていますが、
そのなかでもイキイキし、業績を一気に回復した組織もたくさんあるのです。
それらの組織は、人材育成に【情熱】を持ち、未来への【目標】が明確です。
いくつかの要素を整えてしまえば、組織は一気に変化します。
大切なことは、経営者や経営幹部が一歩踏み出すことです。

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戸敷進一の講演

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5S活動のキックオフ講演から、企業の安全大会、協会・団体等の講演セミナー等全国対応いたします。

組織活性化コラム

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組織の現状を変えるためのヒントを、3つのカテゴリーで記事でまとめています。5S活動に関してもこちらからどうぞ。

未来塾開講

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世代の後継人材を対象に、未来の可能性ー経営感覚ーを叩きこませる1年間の育成プログラム「未来塾」のご紹介です。

戸敷進一 組織の見方 〜人材育成コラム〜

5S活動
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 司馬遼太郎という作家は「言語」に関して緻密な考え...
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「5S活動」とは、「整理・整頓・清掃・清潔・躾(しつけ)」と...
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時代が大きく変わっています。数十年前の、物が少なく、あるいは...
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【躾】と書いて、「しつけ」と読みます。「業務」は出来ても「し...
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ある美容室に「5S活動」を勧めたことがあります。個性的な経営...
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帝国データバンクの九州版のニュース誌に12回に渡って「5S活...
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2012年5月スタートの「組織活性化プログラム」の6回目が終...
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宮崎の自宅周辺の、極めて狭い地域において、限られた人たちの中...
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経営者と幹部のための人財育成コラム
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表題の【やってみせ、やらせてみせて、フォ...
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剣術の世界では、「竹刀」と「木刀」、「木...
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ここ数週間ほど、あちこちに出かけ、企業組...
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経営トップの最大の悩みは、自分の考えてい...
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すでに4年を超えるお付き合いになるので、...
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怖い文章を見つけました。  ...
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常識を疑え!
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情報量と伝達速度についていささか反省する...
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昨今は「情報過多」社会なので、さまざまな...
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射撃の目的は「的に当てる」ことです。 ...
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ある企業の「経営計画」作りのお手伝いをし...
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「先生、チャイナフリーって知ってますか?...

コラム

「プロジェクト」で人を育てる!

 「二極化」という言葉をよく耳にしますが、大手・中小に関わらず企業経営における二極化が進んでいます。時代変化にきちんと対応して変化を重ねている組織と従来型の仕組みや意識のままで動けない組織の違いです。どんな組織にも課題は …

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自分の「立ち位置」を知る

 人間には「空間認識能力」があります。空間認識能力とは、物体の位置・方向・姿勢・大きさ・形状・間隔など、物体が三次元空間に占めている状態や関係を、すばやく正確に把握、認識する能力のことです。つまり自分がどこにいて、どのよ …

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20年後に備える

 ある統計で「企業の寿命は23,6年」というものを見たことがあります。2013年に倒産した企業の創業年数を調べたらそんな数字になったというのです。以前は「企業の寿命は30年」と言われていましたから随分と短くなっています。 …

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17年目の「出版」

2016年7月11日発行のメルマガ「南風通信」の再録です。 こんにちは。戸敷進一です。 ようやく「本」を出すことになりまして、今週はそのご報告です。 2000年に前職である建設会社の部長職を辞し、コンサルタントとして独立 …

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利益阻害要因 〜生活言語では組織は変われない〜

  司馬遼太郎という作家は「言語」に関して緻密な考え方を持った作家でした。彼の随筆や講演録を読むとそのあたりのこだわりが濃厚に随所に現れています。   【精神を表現するには生活用語だけでは足りません】 …

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